Сравнение
Свой человек в штате или мы
Главная ошибка при подсчёте — сравнивать зарплату «на руки» с нашим счётом.
Сотрудник обходится дороже, чем сумма в ведомости: сверху идут НДФЛ и страховые взносы,
а ещё инвентарь и химия. Подставьте свои цифры.
🧹Обслуживание у нас
✓Зарплата, налоги и кадровые документы ✓Профессиональная химия и инвентарь ✓Расходники: бумага, мыло, мешки ✓Подменный сотрудник на болезнь и отпуск ✓Контроль качества и переделка за наш счёт
Итого в месяц0 ₽
Где это сравнение перестаёт работать. Оно верно только для
официально оформленного сотрудника. Если платить человеку наличными без оформления,
он обойдётся дешевле нас — здесь мы проиграем, и делать вид, что это не так, глупо.
Но тогда на вас риски проверки и трудового спора, а на время его болезни или отпуска
объект остаётся без уборки: искать замену придётся вам и за день.
НДФЛ 13 % при доходе до 2,4 млн ₽ в год, страховые взносы 30 %. Отраслевые пониженные
тарифы не учитываем — для клининга их, как правило, нет. Отпускные, больничные и простой
при поиске замены в расчёт тоже не входят, хотя добавляют к стоимости штатного сотрудника.
Норма площади на одного человека за смену взята как 500 м² — величина оценочная.